Vállalkozásoknak · Céges egészségbiztosítás
Az egészséges
munkavállaló
a legjobb befektetés.
A céges egészségbiztosítás nem juttatás – stratégiai döntés. Kevesebb hiányzás, lojálisabb csapat, vonzóbb munkáltatói márka. Segítek megtalálni a cégre szabott megoldást.
3×
A biztosítással rendelkező cégek háromszor könnyebben vonzzák a tehetségeket
34%
Ennyivel csökken az igazolt betegszabadság megfelelő egészségbiztosítás mellett
80%
A munkavállalók 80%-a fontosabbnak tartja a juttatást a fizetésemelés egy részénél
100%
A díj elszámolható vállalati költségként – adóhatékony megoldás
„A legjobb munkavállalók nem csak fizetést keresnek – olyan helyet, ahol megbecsülik őket.”
— Járomi Richárd, pénzügyi tanácsadó
Miért éri meg?
Nemcsak juttatás –
üzleti előny.
A céges egészségbiztosítás már kis- és közepes vállalkozásoknak is elérhető. Az alacsony havi díj mögött komoly munkáltatói és munkavállalói előnyök állnak – amelyeket a versenytársai egy része még nem ismert fel.
Segítek kiszámolni, hogy cég méretéhez és költségvetéséhez pontosan melyik csomag a legjobb befektetés.
Munkáltatói márka erősítése
A jól összeállított juttatási csomag megkülönbözteti a céget a munkaerőpiacon. A legjobb jelöltek számára éppannyira fontos, mint a fizetés.
Gyorsabb gyógyulás, kevesebb hiányzás
A magánegészségügyi hozzáférés azonnali, soron kívüli ellátást biztosít. A korai diagnózis rövidebb gyógyulási időt és kevesebb munkakiesést jelent.
Megtartó erő és lojalitás
A biztosítással rendelkező munkavállalók kevesebbet gondolnak munkahelyváltásra. A fluktuáció csökkentése közvetlen pénzügyi megtakarítás a cégnek.
Adóhatékony juttatás
A csoportos egészségbiztosítás díja vállalati költségként elszámolható, a munkavállalónak adó- és járulékmentes juttatásként jelenik meg. Mindenki jól jár.
Csomagok
Minden cégmérethez
megfelelő védelem.
Alap csomag
Vállalati Alap
Belépő szintű védelem
★ Legnépszerűbb
Vállalati Prémium
Emelt szintű védelem
Prémium csomag
Vállalati Exkluzív
Teljeskörű védelem
Részletek
Mit kapsz pontosan
a csomag mellé?
01
Soron kívüli magánegészségügyi hozzáférés
A biztosított munkavállalók nem várnak heteket a szakorvosi konzultációra. Magánklinikai partnereken keresztül néhány napon belül jutnak ellátáshoz – kevesebb stresszel, rövidebb kiesési idővel.
3–5
napon belüli szakorvosi időpont, szemben a hetes-hónapos várólistával
72 %
a szűrővizsgálattal felismert betegségek aránya, amelyek korai kezeléssel teljesen gyógyíthatók.
02
Szűrővizsgálati program – megelőzés
Az éves szűrővizsgálatok a legtöbb betegséget korai stádiumban fogják el – amikor a kezelés még egyszerű és gyors. A munkavállalók egészsége megőrződik, a cég termelékenysége fennmarad.
03
Pszichológiai és mentálhigiénés támogatás
A kiégés, a szorongás és a stressz a modern munkahely valósága. A mentálhigiénés ellátás beépítése a csomagba csökkenti a hosszú betegszabadságokat és növeli az általános munkahelyi elégedettséget.
50 %
A rossz mentális állapot közvetlenül növeli a hiányzások számát: az érintett dolgozók több mint 50%-kal több betegszabadságot vesznek ki.
0 %
adóterhelés a munkavállalónak, 100% vállalati költségelszámolás
04
Adóhatékony struktúra – 0 Ft extra teher
A csoportos egészségbiztosítás havi díja munkáltatói oldalon teljes egészében elszámolható. A munkavállalónak nem keletkezik adóköteles jövedelme. Mindenki nyeri: a cég, a kolléga, és az állam sem tesz bele semmit.
Rólam
Járomi Richárd –
pénzügyi tanácsadó
„Nem munkának érzem, amit csinálok – nagyon szeretek az emberekkel és cégvezetőkkel beszélgetni, még akkor is, ha olyan dolgokról esik szó, amelyekről maguktól ritkán gondolkodnának el.”
11 éve dolgozom a biztosítási szakmában. Kezdetben független alkuszként átláttam az egész piacot – ma ezt a tudást hasznosítom, amikor cégeknek segítek megtalálni a valóban hasznos megoldásokat.
Egy céges egészségbiztosítás összeállítása nem egyszer s mindenkorra szól: az igények változnak, a csapat nő, új juttatási elvárások jelennek meg. Hosszú távú partnerként vagyok jelen, nem csak az első szerződésnél.
Hogyan dolgozunk együtt?
Az egyeztetéstől
az aktiválásig
01
Ingyenes igényfelmérés
Megismerem a cég méretét, ágazatát, juttatási céljait és költségvetési keretét.
02
Piaci összehasonlítás
A piacon elérhető legjobb biztosítói ajánlatokat hasonlítom össze a Te szempontjaid alapján. Nem egyetlen termék, hanem a legmegfelelőbb megoldás.
03
Javaslat és döntés
Konkrét csomag(ok)at mutatok be, részletes kalkulációval. Te döntesz – én a döntés előkészítésében segítek.
04
Bevezetés és kísérés
Szerződéskötés, munkavállalói tájékoztatás, adminisztráció – mind az én feladatom. Az aktiválás után is elérhető vagyok bármilyen kérdéssel.
Konzultáció kérése
Kérj ingyenes
céges ajánlatot!
Töltsd ki az alábbi adatokat, és 1 munkanapon belül személyesen felveszem Veled a kapcsolatot. Az első egyeztetés kötelezettségmentes, és konkrét ajánlattal zárul.